Mimo starań pracodawców nie będzie im łatwiej uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika. Aby PFRON mógł dopłacić do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika, konieczne jest wypełnienie wniosków i załączników. Pracodawcy mają z tym problemy. Reprezentujące ich organizacje chcą im pomóc, jednak na spotkaniu w Funduszu nie udało się przekonać jego przedstawicieli do znaczących modyfikacji wymagań formalnych jakie im się stawia.

- Próbujemy ułatwić uzyskanie refundacji i dofinansowania bez zmiany przepisów rozporządzenia. System komputerowy SODIR może być bardziej przyjazny – mówi dyrektor Edyta Sieradzka z Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Dotychczas pracodawca wypełniający druk INF – D - P / miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności / musiał wpisać do niego dane identyfikujące pracowników, których wynagrodzenia pokrywa Fundusz. Na podanie informacji dotyczących między innymi płci, wykonywanego zawodu czy miejsca zamieszkania musiał mieć zgodę pracownika. Jego oświadczenie składał co miesiąc. Teraz będzie potrzebne tylko jedno, gdy druk INF – D – P złoży pierwszy raz. Nie narazi się na zarzut naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych, ponieważ PFRON zgodził się, by przedsiębiorca, składając następne wnioski dotyczące tych samych pracowników, nie musiał wpisywać podanych wcześniej danych. Pracodawca otrzymujący pomoc z PFRON będzie mógł na bieżąco śledzić, ile jej uzyskał dla każdego pracownika. Fundusz będzie wydawał raport, w którym znajdzie się podawana narastająco zbiorcza wysokość dofinansowania i refundacji przypadających na pracownika od początku roku. Wciąż trzeba będzie uzyskiwać zgodę funduszu na zmianę sposobu rozliczenia dofinansowania z ryczałtu na podwyższone koszty i odwrotnie.
Rzeczpospolita 27 marca 2008