Unijne przepisy rezygnują z rozliczania podwyższonych kosztów zatrudniania niepełnosprawnych. W przyszłym roku kolejny raz zmienią się zasady przyznawania pomocy zakładom zatrudniającym osoby niepełnosprawne. Od 1 stycznia 2009 r. prawdopodobnie wejdą w życie przepisy Komisji Europejskiej / obecnie na etapie projektu /, które zastąpią rozporządzenie nr 2204. Zgodnie z obowiązującymi w Polsce zasadami pracodawca może otrzymać wsparcie na wynagrodzenia i składki zatrudnianego niepełnosprawnego.

Może wybrać jedną z dwóch form rozliczenia – pełne rachowanie podwyższonych kosztów albo niższe wsparcie w formie ryczałtu. Wysokość otrzymywanej pomocy rośnie wraz ze stopniem niepełnosprawności. Jeśli utrzymają się propozycje rozporządzenia, to należy się spodziewać znacznego uproszczenia systemu pomocy. Projektowane rozporządzenie unijne przewiduje, że maksymalna pomoc nie będzie mogła przekraczać 75 proc. kosztów zatrudnienia danej osoby / wynagrodzenie ze składkami na ubezpieczenia /. Jest więc szansa na odejście od biurokracji towarzyszącej dofinansowaniem. Wyższe limity pomocy będą też zachętą do lepszego wynagradzania niepełnosprawnych. Oczywiście jeśli Polska wprowadzi nowe zasady tak, jak pozwala na to UE.

Więcej Rzeczpospolita 11 marca 2008
Magdalena Januszewska