Od stycznia 2008 roku zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne niepełnosprawnych pracowników zostało zastąpione refundacją składek. W związku z tym pracodawcy muszą co miesiąc wysyłać do PFRON informacje o liczbie i stopniach niepełnosprawności pracowników, podstawach wymiaru składek i ich kwotach oraz wniosek o wypłatę refundacji składek za dany miesiąc. Refundacji nie otrzyma pracodawca, który nie będzie terminowo opłacał składek, oraz ten, którego zaległości wobec funduszu są większe niż 100 złotych – do czasu ich uregulowania. Jeżeli dług nie zostanie uregulowany do końca stycznia następnego roku, nie otrzymają refundacji za czas, kiedy wypłata była wstrzymana / dotychczas każda zaległość, nawet mniejsza niż kilka złotych, powodowała wyłączenie dofinansowania/.

 

Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych nie przysługuje osobom mającym ustalone prawo do emerytury / a nie jak dotychczas, osobom, które osiągnęły wiek emerytalny/, a to oznacza, że pomocą nie zostaną objęte osoby, które mogą przejść na wcześniejszą emeryturę.

Pracodawca, który nie otrzyma w terminie należnych mu refundacji i dopłat, może na podstawie kodeksu postępowania administracyjnego złożyć do ministra pracy i polityki społecznej zażalenie lub skargę w tej sprawie.

Od stycznia 2008 r. osoby niepełnosprawne prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą opłacają wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne / termin zgłoszenia do ZUS upłynął 8 stycznia /. Składkę emerytalną i rentową refunduje PFRON, a pozostałe składki / wypadkową i na FP / będą finansować sami. Ubezpieczenia chorobowe jest dla nich dobrowolne.

Dziennik 14.01.08